Достаточно ли сегодня быть просто компетентным и подтвердить это документально?

Нет, недостаточно! Совсем недостаточно.

Но почему?

Разве дипломы, сертификаты, опыт работы в известной компании и прочие важные бумажки — «показатели профессиональной компетентности» не говорят сами за себя.

Нет, нет, и ещё раз нет!

И когда поднимается вопрос о повышении зарплаты или переход на более высокую должность, человек профессионально подкованный ждет , что уж теперь-то «начальство» заметит именно его, Так, конечно бывает, но в большинстве случаев, должность с более высокой зарплатой занимает какой-либо «проходимец» или «туипца-балабол», который сумел найти к нужным людям нужный подход или оказался в нужном месте в нужное время. И ещё сказал нужные слова и предоставил рекомендации нужных людей. А профессиональные навыки в этом выборе не на первом, а на каком-то предпоследнем месте.

«То, сколько Вы зарабатываете, напрямую зависит от того, сколько человек Вас знают.» Борис Беккер, теннисист.

Как же правильно сказал этот умный мужик, которого сейчас уже никто и не помнит!

Если личную жизнь худо-бедно (чаще бедно) ещё можно устроить в одиночку, то профессиональная деятельность всегда творчество коллективное. Ну, если брать результат в целом, а не какие-то отдельные стадии бизнес-процессов. А в коллективе и обществе умение завязывать нужные связи и «показать себя лицом» куда более важнее, чем чисто профессиональные качества. Ведь Ваши профессиональные навыки известны лишь очень узкому кругу людей, а вот остальные… Особенно остро это проявляется при переходе на другую работу. Да и на прежней, смена «насиженного места» становится очень проблематичной.

Итак, связи решают всё! Конечно, уверенное владение профессиональными навыками под сомнение не ставится, это ясно. Но подумайте, кого из двух, примерно равных профессионалов выберет работодатель, того, кто просто подал бумажки, или того, за кого поручился (порекомендовал, положительно отозвался) нужный человек, некий авторитет для этого работодателя.

Ответ, я думаю, ясен. Конечно второй!

Итак, как говорят богатенькие америкосы, надо создавать сеть социальных связей. Везде где только можно и всегда и… как только можно. Без этого в современном мире никак не обойтись!

Несколько конкретных вопросов, которые должен задать себе каждый человек, у которого есть хоть небольшие профессиональные амбиции, желание улучшить свою работу, бизнес и вообще жизнь.

1. Кто они, нужные мне люди? Статус, должность, профессия…

2. Самопрезентация. Визитки, краткий слоган для представления незнакомому человеку, рекомендации известных персон или организаций. Отдельно продумать самопрезентацию для мужчин и отдельно для женщин, которые в современном мире обретают всё больший вес. «Как я буду общаться с коллегами, равными по статусу и с «высоким начальством». Какой «след» обо мне оставит мне в душе другого человека личная встреча, Интернет-контакт или телефонный разговор со мной?» То, о чём Вы говорили быстро забудется, а вот чувство «приятности» или ощущение «неприятного типа» останется после первой встречи навсегда. Этот моменты очень важно продумать заранее.

3. Обратите внимание на своих коллег, знакомых и знакомых ваших знакомых. Кто из них может понадобиться Вам в настоящем или будущем, теоретически может помочь, хоть чем-то.

4. Места, где Вы бываете регулярно. Другие фирмы, где вы поставщик или клиент, корпоративные мероприятия, куда приезжают незнакомые пока коллеги или «начальство». Как выловить там нужных людей?

5. План мероприятий, где можно «поймать» нужных людей. Где их концентрация выше всего? Профессиональные «тусовки», курсы повышения квалификации, выставки, наконец! Если Вы там не бываете регулярно, надо начинать. Чем быстрее, тем лучше.

Со временем поиск нужных (потенциально полезных) людей превратится в привычку и будет происходить всё легче и легче.

Внимание! Для этих нужных людей Вы тоже становитесь нужным человеком, иначе зачем им с Вами общаться. Следовательно, чтобы нужные люди всегда оставались таковыми для Вас нужно выполнять несколько простых правил. И стараться не наделать «глупостей», чтобы не потерять свой самый важный капитал — доверие. Самые распространённые из этих глупостей.

1. «Использовать» нужных людей, ничего не давая взамен. Тогда и Вы ничего не получите, когда «припрёт».

2. Существенное завышение своих возможностей и откровенный обман. Такое быстро открывается, и Вам перестают доверять. А вернуть утерянное доверие очень трудно, а иногда и вовсе невозможно.

3. Несоответствие образу профессионала, принятому в профессиональной «тусовке».

И, конечно, надо учитывать не только пользу, но и опасности таких социальных связей. Всегда найдутся те, кто постарается самоутвердиться за счёт ваших недостатков или ошибок, реальных или придуманных.

Пожалуйста, помните об этом!

Автор: Груздев Михаил.
Управляющий тематическим порталом
"Как стать богатым без особых усилий?"
"http://rich-smeet.blogspot.com/"
Mailto: smeet007@bk.ru

PS Всем тем, кто прочитал всё это до конца - подарок,

бесплатный аудиокурс "Апгрейд мышления"

как доделать мышление наёмного работника до уровня предпринимателя,

работающего только на себя.

Размер 350 Мб.

Качаем совершенно бесплатно!

Чем отличается «человек получки» от «человека мечты»?

«Я люблю создавать деньги.
Мне не нужна работа, мне нужен источник денег.
Не имеет значение чужое мнение,
я хочу создавать предприятия по производству денег,
пока другие на них работают.»
Павел Теплухин.«Матрица Теплухина.»

Что для обыкновенного человека – финансовый успех? Для большинства — просто абстракция. Если спросить обычного человека, «сколько денег надо на жизнь?», обычно услышишь ответ — миллион долларов. Почему-то многие считают, что именно такая сумма решит все их финансовые проблемы.

Поэтому, давайте пока, абстрактно, считать мерилом успеха миллион долларов.

Ну, и как Вы собираетесь его заработать?

«Чтобы стать миллионером нужно либо вкалывать на пять миллионов, либо выглядеть на десять, либо проворачивать сделки на сто!»
© Михаил Груздев.

Скажите, а Вы готовы делать это? Или Вы хотите гарантированно получать получку? Пусть даже получка ента будет довольно приличной? Так вот, как Вы наверное уже догадались, большинство предпочтут небольшой, но гарантированный доход, которого хватит «оплатить счета».

Но есть и другие, которые захотят большего. Они делятся на две группы, с совершенно разным подходом к достижению цели. В данном конкретном случае – миллиона долларов.

И вот, как человек представляет себе задачу «как заработать миллион?».

Расклад у «человека получки» примерно такой:
Допустим, мы хотим зарабатывать миллион долларов… ну, допустим за 12 лет. Это всего лишь 83,333 долларов в год! Примерно 7000 долларов в месяц? Можно ли заработать такие деньги? Ну, если хорошо подумать, то да.

Сказано – сделано. Вздохнул человек и… вкалывает по 15 часов в сутки. Через 12 лет, если не бросит «это грязное дело», обнаруживает, что денег как не было, так и нет. Ещё и кредитов набрано, так что баланс может быть и отрицательным, минусовым.

А почему?

Да потому, что учтена только одна составляющая финансов – доходы.

А расходы? Вот блин, об этом не подумал.

Вкалываем ещё 12 лет в том же режиме. Контролируем каждую копейку, но… же теряем всё больше… Сначала радость человеческого общения, затем здоровье, затем деньги, которые уходят на лекарства…

И даже если заветный миллион появляется у такого человека на счету, радости он не приносит. «Ну, и зачем всё это? Стоило ли ради этого гробить свою жизнь?»

    Ну, и как Вам такой результат? Что не учтено?

А теперь обратимся ко второму пути достижения цели. Где всё учтено, а успех просто иногда зашкаливает через край.

«Вкалывать по 15 часов в день, как проклятый, особенно первые три года! Верить в себя, НИКОГО!!!! не слушать и иметь МОТИВ. Последнее главное.»
© Олег Тиньков.

Вот что главное, блин. Мотив. Или, говоря по простому — Мечта. Именно так, с большой буквы. Причём — Мечта, это не жалкий миллион долларов! Блин, да разве может какой-то миллион изменить весь мир? Не может! А человек может! Надо, чтобы даже в тяжелой, многочасовой работе человек чувствовал себя хорошо! Да, важны доходы и расходы, учёт и контроль, но мотив — чувство своей правоты, упёртость, вера в то, что делаешь то, что нужно (тебе нужно, а не кому-то другому), независимо от количества неудач на пути и позволяет достичь любой, абсолютно любой цели. В том числе и финансовой независимости.

И ещё одна черта «человека мечты», даже если он ещё не имеет заветных семи циферок на счету в банке.

Вернее две.
1. Работа с чем-то грандиозным. Да, можно делать маленькие шажки, но они со временем дожны привезти к чему-то, что в корне изменит этот мир.
2. Постоянное развитие. Можно начинать с крохотных шагов, но они со временем становятся всё крупнее и крупнее. Главное, не столько скорость, сколько ускорение.

Классический пример — Билл Гейтс. Да, если бы он выучился на юриста, как любой «человек получки», он мог бы быть очень высокооплачиваемым юристом. Но он изменил мир, заставив всех (ну, почти) смотреть на жизнь через «окошки» Микрософт. Ну и 50 миллиардов (или что-то около того) на личном счету — всего лишь малая благодарность человечества за сделанную им работу.

Посмотрите, как отличаются эти черты «человека — достигателя мечты», от «человека —получателя получки», который не изменяет мир, а лишь подстраивается под него, пытаясь получить какие либо «гарантии».

И посмотрите, наконец, к какому типу относитесь лично Вы.

И если Вы поймали себя на том, что вы хоте лишь гарантированно получать высокую зарплату, Вы уже проиграли.

Вот прямо сейчас, когда Вы об этом подумали.

Автор: Груздев Михаил.
Mailto: smeet007@bk.ru
http://smeet-blogosapiens.blogspot.com/

PS О том, сколько можно заработать на своих творческих способностях можно прочесть в статье-исследовании

А сможете ли Вы заработать большие деньги?
Что говорят профессора Гарвардской школы бизнеса.